採用について
Q
選考方法を教えてください。
A
書類選考、適性検査、複数回の面接で選考を行います。人物重視の選考です。まずはいずれかの当社登録サイトにてエントリーをお願いいたします。
Q
大学のOB・OGに会いたいのですがどうすれば良いですか？
A
個人情報保護の観点から、先輩社員の紹介等は行っておりません。各校のキャリアセンター等へお問い合わせください。
Q
既卒者の採用は行っていますか？
A
既卒の方は中途採用として選考を行いますので、中途採用ページの応募要項をご覧ください。
Q
高専卒業でも応募は可能ですか？
A
高専専攻科を卒業予定の方に限り、応募いただくことが可能です。リクナビ、マイナビ、キャリタス就活いずれかの当社登録サイトにてエントリーをお願いいたします。
Q
学部卒と院卒で選考基準に違いはありますか？
A
特にございません。人物重視で採用いたしますので、ありのままのご自分をしっかりアピールしてください。
業務について
Q
本配属はいつ頃を予定していますか？
A
新入社員研修・ジョブローテーション後に、配属先・勤務地を決定いたします。
Q
異動はどのくらいの頻度ですか？
A
異動の場合は、本人の適正、キャリア形成を踏まえ判断します。
福利厚生について
Q
社宅や寮はありますか？
A
勤務地に応じて、寮を用意します。
Q
福利厚生について教えてください。
A
通勤交通費（全額支給）、時間外手当、資格手当（いずれも会社指定の資格）、財形、持株、慶弔、退職金制度など社員が充実した生活を過ごせるさまざまな制度を設けております。詳しくは福利厚生ページへ
その他
Q
インターンシップ、1日仕事体験等への参加は必須ですか？
A
参加は任意であり選考には関係ありませんが、会社理解を深める良い機会ですのでぜひご参加ください。
Q
女性でも現場で活躍できますか？
A
業務内容に性別は関係ありません。特に近年は女性応募者が増えており、現場で多数の女性社員が活躍しています。