採用活動についての基本方針 Policy

・求職者、インターンシップ・職場体験参加者、その他求職活動等に参加する方に対する不適切な言動を容認しません。
・面談、説明会、社員訪問、インターンシップ・職場体験等は、会社が定めるルールに従って実施します。
・当社の役員・従業員による問題行為が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処します。

・面談等は、原則として会社が指定または承認した時間、場所、担当者および方法で行います。
・連絡には、会社指定のメール、採用システムその他の公式な連絡手段を使用します。
・当社担当者が、私的なSNS、個人メール、個人の電話番号等による連絡先交換や連絡を求めません。
・採用活動等と関係のない質問、私的な誘いその他不適切な言動は行いません。
・質問に対する回答拒否や会社へ相談をしたこと等を、選考・評価で不利益に取り扱いません。

・基本姿勢・ルールを逸脱した行為を受けた、もしくは見聞きした場合はご相談ください。

　・採用活動等と関係のない質問や私的な連絡を受けた。
　・会社が案内していない方法、時間または場所での面談や連絡を求められた。
　・他の参加者への不適切と思われる言動を見聞きした。

・相談窓口として、ヘルプライン相談窓口を設けており、当社採用ホームページに掲載しています。
・相談者および関係者の情報は、対応に必要な範囲で取り扱い、適切に保護します。
・相談したこと等を理由として、採用選考等で不利益に取り扱いません。
・相談者の意向に配慮し、必要に応じて事実確認、担当者変更、再発防止その他の対応を行います。